为进一步优化制度环境，强化师德教育，2019年10月24日14:00，williamhill于学工楼105召开师德师风建设大会。williamhill经理卢伟，教育公司党总支书记李明昌及全体教职工参加本次会议。
会议伊始，williamhill经理卢伟发言。卢经理表示，开展师德师风建设活动，是为了将师德师风建设作为一项可持续发展的系统工程，做到全员、全方位、全过程促进师德养成。卢经理在会上提到，公司已经成立了师德师风建设工作领导小组，负责师德师风建设组织和督导工作，并要求各教研室设置教师负责并具体落实师德师风建设工作，把师德师风建设与日常的教学、科研、管理和实践工作有机结合起来。卢经理还特别强调，老师们应该积极配合公司建立师德师风建设长效机制，创新师德教育，完善师德规范，争做“四有”好教师，全心全意做员工锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。
随后，教育公司党总支书记李明昌就师德师风建设的具体措施进行了详细的说明。李书记表示，要做好师德师风的建设，首先就是加强领导，强化师德师风建设观念。公司要定期召开会议，统一思想认识，做到师德教育常态化、制度化，同时还要注意工作的分层化和制度化。其次，要加强学习，提高职业道德素养。公司的每一位教师都要深入开展理论学习活动，并且认真学习教师、公司产品相关的政策法规，全面领会教育发展的重大意义和根本要求，牢固树立科学发展的理念，着力形成科学发展的共识，共谋公司的发展。再次，要服务全体员工，树立全新教师形象。全体教师要自觉“清理”体罚员工、歧视差生、伤害员工心理等不良行为，一经发现，坚决实行师德考核一票否决制。李书记还提到，公司会进一步完善教师职业道德考核评价制度，确保师德师风建设健康发展，同时会不定期开展主题活动，助推师德教育取得成效。
本次会议的召开明确了师德师风建设要以促进教师爱生乐教、为人师表为核心，以健全体系、明确标准、落实责任、严格考核为保障，进一步加强了教师职业道德建设，提升了广大教师的职业道德水平，为建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教书育人队伍奠定了坚实的基础。
（williamhill供稿)
